校屬各單位：

為加快建設(shè)高水平大學(xué)，激發(fā)各單位干事創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵(lì)各單位在完成教學(xué)、科研任務(wù)的前提下，積極開(kāi)展創(chuàng)收工作，現(xiàn)根據(jù)學(xué)?！犊?jī)效工資實(shí)施辦法若干補(bǔ)充意見(jiàn)（試行）》（蘇師大發(fā)〔2013〕71號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合目前學(xué)校財(cái)務(wù)保障能力，進(jìn)一步緩解學(xué)校財(cái)務(wù)壓力，經(jīng)學(xué)校研究，就2023年度單位年終分配及征收調(diào)節(jié)金的事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整控高線(xiàn)

2023年度各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的非法人實(shí)體單位和法人實(shí)體單位平時(shí)發(fā)放的課時(shí)酬金、超課時(shí)津貼、出卷閱卷費(fèi)、加班費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)（學(xué)院內(nèi)部發(fā)放的）、評(píng)審費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等及年終發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金全部納入發(fā)放單位的績(jī)效工資總量（不含業(yè)績(jī)津貼15%留存）。學(xué)校對(duì)各單位的績(jī)效工資總量分類(lèi)設(shè)置控高線(xiàn)，對(duì)明顯偏高的單位實(shí)施有效調(diào)控。根據(jù)上級(jí)批復(fù)的績(jī)效工資總量，上述相關(guān)單位的2023年度基準(zhǔn)線(xiàn)由7700（元/人·年）增加到12000（元/人·年），控高線(xiàn)設(shè)置為基準(zhǔn)線(xiàn)12000（元/人·年）的倍數(shù)關(guān)系，按以下兩類(lèi)設(shè)置：

（一）各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)的控高線(xiàn)為基準(zhǔn)線(xiàn)水平的150%（18000元/人·年）;

（二）從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的非法人實(shí)體單位控高線(xiàn)為基準(zhǔn)線(xiàn)水平的120%（14400元/人·年），法人實(shí)體單位控高線(xiàn)為基準(zhǔn)線(xiàn)水平的200%（24000元/人·年）。 

二、征收調(diào)節(jié)金

對(duì)于超過(guò)控高線(xiàn)發(fā)放的績(jī)效工資，按照超出比例分檔征收調(diào)節(jié)金：

第一檔：對(duì)年人均發(fā)放水平超過(guò)控高線(xiàn)、不到控高線(xiàn)1.5倍的部分，按照100%的比例征收調(diào)節(jié)金；

第二檔：在第一檔調(diào)節(jié)征收的基礎(chǔ)上，對(duì)年人均發(fā)放水平超過(guò)控高線(xiàn)1.5倍以上的部分，按200%的比例征收調(diào)節(jié)金。

三、相關(guān)要求

（一）統(tǒng)計(jì)發(fā)放對(duì)象為學(xué)校在編人員和校人事代理人員。

（二）本單位經(jīng)費(fèi)發(fā)放給校內(nèi)其他單位的在編人員和校人事代理人員的各項(xiàng)費(fèi)用不計(jì)入本單位績(jī)效發(fā)放工資總額。

（三）創(chuàng)收項(xiàng)目的各類(lèi)酬金發(fā)放（不含校外人員及學(xué)生）計(jì)入本單位的績(jī)效工資總額，但校友捐贈(zèng)、個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)等除外。

（四）各單位提交計(jì)財(cái)處年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放表時(shí)，須同時(shí)提交2023年度已發(fā)放的各類(lèi)項(xiàng)目明細(xì)，見(jiàn)附表。

（五）發(fā)放額度超過(guò)控高線(xiàn)的單位，須預(yù)留擬征收的調(diào)節(jié)金。因預(yù)留不足而無(wú)法征收調(diào)節(jié)金的，學(xué)校將停發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金。

（六）年度綜合考核優(yōu)秀的單位以及對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的單位，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，下一年度其控高線(xiàn)可從基準(zhǔn)線(xiàn)水平的150%提高到180%。

（七）自2024年1月1日起，校內(nèi)人員各項(xiàng)酬金平時(shí)不再單獨(dú)做賬發(fā)放，各單位于年終做一次性統(tǒng)籌發(fā)放。請(qǐng)各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)將2023年6月以來(lái)未支付的酬金申報(bào)單自行撤銷(xiāo)，納入2023年績(jī)效工資總量，并入年終分配發(fā)放。已投遞的紙質(zhì)酬金申報(bào)單由計(jì)財(cái)處通過(guò)投遞系統(tǒng)退回，其中，發(fā)放給本單位之外人員的酬金可以單獨(dú)重新填報(bào)（發(fā)給校領(lǐng)導(dǎo)的須經(jīng)其本人簽名確認(rèn)）。

聯(lián)系人：鄭丹（人事處），電話(huà)：83656134；陳沁（計(jì)財(cái)處），電話(huà)：83656280

附件：績(jī)效工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)表.xlsx

人事處  計(jì)劃財(cái)務(wù)處

2024年1月15日